 |
|
| |
| |
| |
| |
| |
 |
|
| 电话：010-64871429 |
| 传真：010-64870434 |
| 邮箱：sxhd@bjsxhd.com |
| 地址：北京朝阳区安翔北里11号创业大厦125室 |
| 邮编：100101 |
| 总经理：王品华 64871409 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
我们在人力资源开发过程中坚持观念创新、制度创新；坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，建立一套充分发挥个人潜能的机制，在实现企业大目标的同时，给每个人提供充分实现自我价值的发展空间——“你能翻多大的跟头，就给你搭多大的舞台”。
1、开展公平、公正、公开竞争市场竞争，避免任人唯亲。
2、“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗”-对已经在岗的管理人员进行控制。在市场经济条件下做到"用人不疑，疑人不用"。
3、定额淘汰。定额淘汰就是在一定的时间和范围内，必须有百分之几的人员被淘汰。
4、双星恒达人力资源开发的市场机制：企业内外部有两个市场，内部市场就是怎样满足员工的需求，提高他们的积极性，外部市场就是怎样满足用户的需求。每个人都有自己的市场，都有一个需要对自己的市场负责的主体。下道工序就是用户，他就代表用户，或者他就是市场。每位员工最主要的不是对他的上级负责了，更重要的是对他的市场负责。
|
| |
| 本公司系北京高科技技术创业服务中心所属的科技企业，现面向社会诚聘业务主管１名，业务员５名，有意者请电话联系.
|
|
| |
|
|
 |
|
|
| |
|
|
|
